| 8月01-02日 |
上海 |
成功的產品經理——產品經理的野蠻成長 |
3980 |
| 8月01-02日 |
北京 |
研發項目管理——實戰技能、方法、工具和模板 |
3980 |
| 8月01-02日 |
深圳 |
產品測試管理 |
3980 |
| 8月01-02日 |
上海 |
從技術走向管理——研發經理的領導力與執行力 |
3980 |
| 8月01-02日 |
深圳 |
集成產品開發（IPD） |
3980 |
| 8月02-03日 |
蘇州 |
制造型企業質量管理的數字化轉型之路 |
3000 |
| 8月04-05日 |
上海 |
構建卓越的客戶服務管理體系 |
5600 |
| 8月04-05日 |
上海 |
構建基于業務及其風險管理的質量管理體系 |
3000 |
| 8月04-05日 |
南京 |
采購人員核心能力提升 |
4200 |
| 8月04-05日 |
上海 |
溝通心理學和職場影響力提升 |
3600 |
| 8月04-05日 |
蘇州 |
驅動價值創造的戰略績效與激勵管理 |
5980 |
| 8月04-05日 |
蘇州 |
顧問式銷售技巧 |
4980 |
| 8月04-05日 |
上海 |
新媒體及電商營銷運營實戰 |
5800 |
| 8月04-05日 |
上海 |
行政管理實操訓練 |
4800 |
| 8月04-05日 |
上海 |
高效問題分析與解決技巧 |
4800 |
| 8月05-06日 |
廣州 |
結構思考力?——透過結構看問題解決 |
5800 |
| 8月05-06日 |
廣州 |
非財務經理的財務管理 |
4200 |
| 8月05-06日 |
深圳 |
采購招投標管理與案例研討班 |
4200 |
| 8月05-06日 |
北京 |
成為業務伙伴：HRBP的三大關鍵 |
5980 |
| 8月05-06日 |
深圳 |
數據化招聘體系建設：打造具有獵頭思維的高效招聘團隊 |
4980 |
| 8月05-06日 |
深圳 |
薪酬體系設計方案班2天1晚：手把手教你搭體系 |
4980 |
| 8月05-06日 |
上海 |
CQI-12 涂裝系統評估 |
4000 |
| 8月05-06日 |
上海 |
“一件傾心”—PPT職場應用實戰 |
2980 |
| 8月05-06日 |
廣州 |
采購招投標管理與合同風險管控 |
3800 |
| 8月05-06日 |
佛山 |
幻燈片尖端演示與Excel用數據說話 |
3800 |
| 8月05-06日 |
杭州 |
影響客戶購買決策技巧實戰9大利器 |
3800 |
| 8月05-06日 |
杭州 |
打造A+團隊的七把金鑰匙 （第四期） |
4200 |
| 8月05-06日 |
杭州 |
HR三支柱--價值與效能基于業務的HRBP |
3800 |
| 8月05日 |
廣州 |
大數據時代的企業危機溝通與應對 |
2800 |
| 8月05日 |
北京 |
向華為學習：狼性營銷的鐵三角組織運作 |
3800 |
| 8月05日 |
上海 |
客戶人際關系及溝通技巧 |
4000 |
| 8月06-07日 |
上海 |
大客戶銷售策略實操指導班 |
4380 |
| 8月06-07日 |
上海 |
卓越的客戶服務技巧訓練 |
3990 |
| 8月08-10日 |
上海 |
高情商管理者 |
4500 |
| 8月09-10日 |
上海 |
FTA故障樹分析法 |
3500 |
| 8月09-10日 |
蘇州 |
ISO 9001 & ISO 14001 & ISO 45001三標管理體系標準理解、實施及內審員培訓 |
3200 |
| 8月09-12日 |
上海 |
DOE-實驗設計實戰應用 |
3500 |
| 8月10-11日 |
深圳 |
人力資源數據分析師認證：用數據分析提升組織效能 |
5800 |
| 8月10-11日 |
成都 |
銷售能力學習項目管理認證班——基于個人能力提升的銷售組織能力建設 |
5800 |
| 8月10-11日 |
上海 |
中層的戰略執行力與領導力提升 |
4990 |
| 8月10-11日 |
上海 |
機械安全/電氣安全/上鎖掛牌 |
4000 |
| 8月10-11日 |
廣州 |
非人力資源經理的人力資源管理 |
3800 |
| 8月10-11日 |
上海 |
客戶服務的管理與投訴處理技巧 |
4580 |
| 8月10日 |
上海 |
中層經理的戰略執行力 |
2990 |
| 8月10日 |
上海 |
演示之道——PPT商務設計與呈現技巧 |
2500 |
| 8月11-12日 |
廣州 |
招聘面試全流程實戰技巧提升 |
4800 |
| 8月11-12日 |
廣州 |
基于教練技術的下屬輔導技巧 |
4200 |
| 8月11-12日 |
上海 |
產品需求分析與需求管理 |
4500 |
| 8月11-12日 |
杭州 |
智能制造&數字化轉型的規劃與落地實踐 |
5800 |
| 8月11-12日 |
廣州 |
管理者成長地圖：4R執行管控-業績倍增 |
3800 |
| 8月11-12日 |
北京 |
向華為學習：HRBP工作方法與優秀實踐 |
5980 |
| 8月11-12日 |
北京 |
金字塔原理：邏輯思維與高效表達 |
4580 |
| 8月11-12日 |
上海 |
非財務經理的財務管理 |
4800 |
| 8月11-12日 |
上海 |
從技術走向管理 |
4800 |
| 8月11-12日 |
上海 |
項目全過程管理控制與實踐 |
4800 |
| 8月11-12日 |
北京 |
采購價格分析與成本控制高級研修班 |
4680 |
| 8月11-12日 |
上海 |
新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧 |
3500 |
| 8月11-13日 |
青島 |
最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務操作中的風險規避及信息化建設 |
4200 |
| 8月11-14日 |
上海 |
人課合一中級班超級明星培訓師私人定制上海4天3晚 |
29800 |
| 8月11日 |
廣州 |
新形勢下靈活用工的法律實操技巧 |
2800 |
| 8月11日 |
上海 |
卓越領導的五項修煉 |
2990 |
| 8月12-13日 |
上海 |
高效倉儲管理與庫存控制 |
4580 |
| 8月12-13日 |
北京 |
企業績效管理體系兩天方案班 |
4580 |
| 8月12-13日 |
佛山 |
表達之鑰?——結構化即興表達技巧 |
4200 |
| 8月12-13日 |
深圳 |
格局思維：項目管理沙盤工作坊 |
4200 |
| 8月12-13日 |
上海 |
學華為拿結果：構建責任結果導向的績效訓戰營 |
6800 |
| 8月12-13日 |
成都 |
量化績效“3x3”——用經營思維做績效激勵 |
4800 |
| 8月12-13日 |
上海 |
中層經理通用管理技能訓練 |
4600 |
| 8月12-13日 |
上海 |
承包商管理 |
2000 |
| 8月12-13日 |
上海 |
ISO 14064 溫室氣體核查管理體系內部核查員培訓 |
2500 |
| 8月12-13日 |
廣州 |
向華為學習：大客戶銷售-需求挖掘和方案贏銷 |
3800 |
| 8月12-13日 |
東莞 |
高效倉儲與物流配送管理 |
3800 |
| 8月12-13日 |
杭州 |
非人力資源經理的人力資源管理 |
3800 |
| 8月12-13日 |
杭州 |
市場驅動的產品開發流程 |
3800 |
| 8月12-13日 |
杭州 |
全面質量管理--事前、事中、事后全面控制質量 |
3800 |
| 8月12-13日 |
上海 |
中層經理管理能力提升 |
4800 |
| 8月12-14日 |
北京 |
企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓班 |
6800 |
| 8月12-14日 |
上海 |
中高層經理管理技能與領導力研修 |
5900 |
| 8月12日 |
上海 |
Power BI商業大數據分析&可視化呈現 |
2800 |
| 8月13-14日 |
北京 |
供應鏈管理之如何減少庫存及提高庫存周轉率 |
4680 |
| 8月13日 |
廣州 |
數智驅動新營銷 |
3800 |
| 8月13日 |
上海 |
高效管理溝通技巧訓練 |
2600 |
| 8月13日 |
寧波 |
5S與目視管理推行實戰 |
3500 |
| 8月14日 |
北京 |
崗位分析與薪酬設計管理培訓 |
2300 |
| 8月14日 |
上海 |
中高層經理卓越領導力修煉 |
2800 |
| 8月16-17日 |
上海 |
TPM精細化設備維護管理（TPM八本柱之計劃保全） |
4000 |
| 8月16-17日 |
蘇州 |
抽樣檢驗與品質保證 |
3000 |
| 8月16-17日 |
上海 |
特殊特性的識別與管理 |
2000 |
| 8月16日 |
上海 |
企業文化建設 |
2500 |
| 8月17-18日 |
上海 |
備品備件需求預測、庫存控制與倉儲管理 |
4580 |
| 8月17-18日 |
上海 |
精益數字化管理之標準工時與生產定額管理 |
3600 |
| 8月17-18日 |
北京 |
現代倉儲與物流配送管理 |
4680 |
| 8月17-18日 |
深圳 |
Becoming A Leader?——高效能管理者情景沙盤 |
5800 |
| 8月17-18日 |
成都 |
向騰訊學習：項目管理實戰課 |
4800 |
| 8月17-18日 |
廈門 |
HRBP關鍵技能沙盤：從HR到戰略業務伙伴 |
4800 |
| 8月17-18日 |
上海 |
OKR敏捷目標管理 |
3000 |
| 8月17-18日 |
上海 |
采購成本控制與供應商談判技巧 |
4600 |
| 8月17-19日 |
上海 |
高級采購管理--采購經理必修課 |
6800 |
| 8月17日 |
上海 |
企業供應鏈的數字化轉型之路 |
3000 |
| 8月17日 |
上海 |
TTT系列-卓越培訓師系統化訓練 |
4200 |
| 8月17日 |
上海 |
采購成本優化與控制技巧 |
2400 |
| 8月18-19日 |
北京 |
車間管理體系與現場管理流程梳理 |
4180 |
| 8月18-19日 |
北京 |
行動學習項目工作坊 |
4380 |
| 8月18-19日 |
北京 |
現代工業工程(IE)與標準工時最佳實踐 |
4580 |
| 8月18-19日 |
上海 |
物聯網時代下的智能化倉儲及物流管理 |
5200 |
| 8月18-19日 |
上海 |
打造短交期、高柔性、低成本的集成供應鏈ISC |
5800 |
| 8月18-19日 |
上海 |
采購及供應鏈人員必備的財稅知識 |
4800 |
| 8月18-19日 |
蘇州 |
供應鏈庫存優化與需求管理實操 |
4800 |
| 8月18-19日 |
上海 |
VDA 19.2 組裝過程技術清潔度管理 |
4000 |
| 8月18-19日 |
上海 |
當“喉舌”遇上自媒體—互聯網下的企業內刊和自媒體管理 |
3600 |
| 8月18-19日 |
廣州 |
商務接待流程與實務 |
3800 |
| 8月18-19日 |
上海 |
采購談判技巧與供應商管理 |
4600 |
| 8月18-19日 |
上海 |
SCMP供應鏈專家：M2供應鏈管理規劃 |
3000 |
| 8月18-19日 |
上海 |
精益生產實戰訓練營 |
3600 |
| 8月18-19日 |
廣州 |
金牌面試官：高效招聘與面試技巧 |
4800 |
| 8月18-19日 |
北京 |
培訓需求分析與計劃制定 |
4800 |
| 8月18-19日 |
廣州 |
向500強學習：HR三支柱體系搭建 |
5980 |
| 8月18-19日 |
北京 |
管理者必備教練技術 |
6800 |
| 8月18-19日 |
廣州 |
故事的力量：如何用故事思維提升你的影響力 |
4800 |
| 8月18-19日 |
北京 |
危險化學品與職業健康系統化實戰 |
4680 |
| 8月18-19日 |
北京 |
供應商考核開發與關系管理 |
4680 |
| 8月18-19日 |
廣州 |
新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧 |
3500 |
| 8月18日 |
廣州 |
向華為學習：以客戶為中心的機制創新和工作方法 |
3800 |
| 8月18日 |
上海 |
采購談判策略與技巧 |
2400 |
| 8月19-20日 |
深圳 |
常用公文與文書寫作能力提升訓練 |
4580 |
| 8月19-20日 |
長沙 |
SPC統計過程控制&MSA測量系統分析 |
3880 |
| 8月19-20日 |
深圳 |
UVCA下采購流程優化及供應商評估與管理 |
4680 |
| 8月19-20日 |
北京 |
低成本自動化改善LCIA |
4880 |
| 8月19-20日 |
廣州 |
設備故障解析及維修管理 |
4680 |
| 8月19-20日 |
深圳 |
智能物流、倉儲設計與運作管理 |
4680 |
| 8月19-20日 |
深圳 |
組織發展與人才培養體系建設 |
4580 |
| 8月19-20日 |
廣州 |
基于業務的組織診斷賦能訓戰營 |
8800 |
| 8月19-20日 |
廣州 |
RSP版權課：Solution Selling?解決方案銷售執行 |
6800 |
| 8月19-20日 |
廣州 |
合力聚變——高效團隊建設與群體決策沙盤 |
5200 |
| 8月19-20日 |
上海 |
項目管理實戰——戰略實現之斧 |
4200 |
| 8月19-20日 |
上海 |
洞察新增長：市場營銷數據分析與挖掘 |
4800 |
| 8月19-20日 |
北京 |
九九歸一經驗萃取法：基于業務場景的經驗轉化 |
4200 |
| 8月19-20日 |
北京 |
向華為學習：力出一孔的銷售組織和激勵設計 |
5800 |
| 8月19-20日 |
成都 |
非人力資源經理的人力資源管理 |
4200 |
| 8月19-20日 |
北京 |
員工敬業度與企業文化建設 |
5980 |
| 8月19-20日 |
北京 |
阿里OD組織發展訓練營 |
4980 |
| 8月19-20日 |
深圳 |
教練式輔導：激發員工的潛能 |
5980 |
| 8月19-20日 |
上海 |
企業培訓體系構建與培訓管理實務 |
5200 |
| 8月19-20日 |
深圳 |
大客戶、工業品（b2b）項目型銷售技巧ABC |
4800 |
| 8月19-20日 |
南京 |
FMEA失效模式與影響分析（DFMEA/PFMEA） |
3000 |
| 8月19-20日 |
北京 |
采購成本分析、削減與談判策略 |
4500 |
| 8月19-20日 |
廣州 |
BEST高能經驗萃取-將組織經驗轉化為培訓成果 |
3800 |
| 8月19-20日 |
深圳 |
基于業務場景的課程開發 |
3800 |
| 8月19-20日 |
東莞 |
從邏輯到呈現-重新定義報告呈現 |
3800 |
| 8月19-20日 |
杭州 |
內訓師授課技巧提升訓練班（限50人） |
4200 |
| 8月19-20日 |
杭州 |
向TED學演講--管理者公眾演講表達 |
3800 |
| 8月19-20日 |
杭州 |
結果導向過程合規--招標采購實務操作與案例解析 |
3800 |
| 8月19-20日 |
青島 |
倉儲管理實務 |
4800 |
| 8月19-20日 |
青島 |
風采卓然-課程開發設計與授課技巧 |
4800 |
| 8月19-20日 |
濟南 |
供應商全生命 |
4800 |
| 8月19-20日 |
濟南 |
班組管理五大劍法 |
3800 |
| 8月19-21日 |
上海 |
CPSM模塊二：供應管理整合 |
5400 |
| 8月19日 |
深圳 |
銷售組織能力建設 |
3800 |
| 8月19日 |
青島 |
向華為學習：基于業務增長的客戶關系管理 |
3800 |
| 8月19日 |
上海 |
員工職業發展規劃、輔導與管理 |
2500 |
| 8月19日 |
上海 |
團隊領導力?沙盤模擬 |
4800 |
| 8月19日 |
上海 |
供應商選擇、評估與管理 |
2400 |
| 8月19日 |
上海 |
班組建設與班組長勝任力提升 |
2000 |
| 8月20-21日 |
上海 |
制造業生產計劃與物料控制 |
4580 |
| 8月20-21日 |
上海 |
戰略采購、降低成本與談判技巧實戰訓練 |
4580 |
| 8月20-21日 |
上海 |
差異化營銷 |
4800 |
| 8月20-21日 |
上海 |
5G時代新媒體傳播軟件工具應用 |
2980 |
| 8月20-21日 |
廣州 |
市場驅動的產品開發流程 |
3800 |
| 8月20-21日 |
北京 |
供應鏈管理運作 |
4280 |
| 8月20-21日 |
北京 |
TPM全員維護設備管理 |
4680 |
| 8月20-21日 |
青島 |
企業文化共創與落地 |
4800 |
| 8月20日 |
深圳 |
銷售冠軍實戰訓練-業績倍增秘笈 |
1980 |
| 8月21日 |
上海 |
新客戶開發與銷售業績提升 |
2600 |
| 8月23-24日 |
北京 |
智能物流與倉儲設計與運作管理 |
4680 |
| 8月23-24日 |
上海 |
基于核心勝任能力的STAR面試技巧 |
4200 |
| 8月23-24日 |
蘇州 |
創新思維、快如閃電-10秒完成數據分析（Excel） |
3600 |
| 8月23-24日 |
上海 |
時間管理及工作效率提升 |
4000 |
| 8月24-25日 |
北京 |
供應商全生命周期管理 |
4680 |
| 8月24-25日 |
深圳 |
情緒自控力：緩解壓力提升效能 |
4200 |
| 8月24-25日 |
成都 |
向華為學習：顧問式銷售及大客戶項目運作 |
4800 |
| 8月24-25日 |
上海 |
管理創新與實踐落地 |
4990 |
| 8月24-25日 |
北京 |
構建卓越的客戶服務管理體系 |
5600 |
| 8月24-25日 |
廣州 |
從技術走向管理 |
3800 |
| 8月25-26日 |
廣州 |
結構化在崗培訓及導師制 |
4880 |
| 8月25-26日 |
北京 |
領變?變革領導力 |
4880 |
| 8月25-26日 |
廣州 |
行政工作統籌管理 |
4200 |
| 8月25-26日 |
上海 |
一線管理者能力提升（工廠實戰班） |
4000 |
| 8月25-26日 |
上海 |
敏捷項目管理 |
4800 |
| 8月25-26日 |
寧波 |
現場質量管理與突破性快速改善（問題分析與解決） |
3000 |
| 8月25-26日 |
上海 |
爆款是怎么打造的？—培養電商時代高級運營官 |
6980 |
| 8月25-26日 |
上海 |
戰略解碼工作坊 |
3980 |
| 8月25-26日 |
深圳 |
成功的產品經理——產品經理的野蠻成長 |
3980 |
| 8月25-26日 |
北京 |
怎樣當好研發項目經理——研發項目經理的軟技能提升 |
3980 |
| 8月25-26日 |
深圳 |
產品需求分析與需求管理 |
3980 |
| 8月25-26日 |
上海 |
敏捷軟件開發 |
3980 |
| 8月25-26日 |
上海 |
采購品類管理與尋源策略制定 |
4500 |
| 8月25-26日 |
上海 |
物流倉儲成本分析與降低技巧 |
4500 |
| 8月25-26日 |
上海 |
PMC需求預測、生產計劃與物料控制 |
4200 |
| 8月25-26日 |
上海 |
國際貿易實務操作技巧與風險防控 |
4200 |
| 8月25-26日 |
深圳 |
互聯網時代下的全面薪酬體系設計實戰 |
5980 |
| 8月25-26日 |
深圳 |
OD組織發展、組織設計和組織流程技能提升 |
5980 |
| 8月25-26日 |
成都 |
懂業務的HR：數據分析驅動人力效能提升 |
6800 |
| 8月25-26日 |
成都 |
TTT情景式課程開發與設計 |
4980 |
| 8月25-26日 |
成都 |
非人力資源經理的人力資源管理 |
4800 |
| 8月25-26日 |
蘇州 |
雙贏商務談判實戰策略與技巧 |
4980 |
| 8月25-26日 |
成都 |
銷售渠道建設與管理 |
4980 |
| 8月25-26日 |
成都 |
用戶需求挖掘和產品規劃 |
4980 |
| 8月25-26日 |
成都 |
WPS演示及表格在職場中的高效應用 |
4580 |
| 8月25-26日 |
成都 |
新任經理、部門主管全面管理技能提升訓練 |
4580 |
| 8月25-26日 |
深圳 |
心理學在員工激勵和團隊管理中的應用 |
4800 |
| 8月25-26日 |
深圳 |
職場必備的高情商溝通技巧 |
4800 |
| 8月25-26日 |
成都 |
管理者的非職權影響力 |
4800 |
| 8月25-26日 |
北京 |
高效倉儲管理與工廠物料配送 |
4680 |
| 8月25-26日 |
天津 |
采購訂單與交期管理 |
4680 |
| 8月25-27日 |
沈陽 |
最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務操作中的風險規避及信息化建設 |
4200 |
| 8月25-28日 |
上海 |
ToB銷售經理高級研修班（第一期3） |
19800 |
| 8月25日 |
上海 |
向華為學習：狼性營銷的鐵三角組織運作 |
3800 |
| 8月26-27日 |
上海 |
中高層經理全面管理技能實戰訓練 |
4580 |
| 8月26-27日 |
廣州 |
MTP中高層管理者綜合技能提升 |
4580 |
| 8月26-27日 |
廣州 |
SQM供應商管理與質量系統改善 |
4580 |
| 8月26-27日 |
廣州 |
大客戶開發銷售策略地圖 |
4180 |
| 8月26-27日 |
廣州 |
工業工程IE與效率改善 |
4580 |
| 8月26-27日 |
深圳 |
工藝標準化與生產效率提升 |
4580 |
| 8月26-27日 |
廣州 |
后疫情時代-研發,生產，計劃，采購一體化 |
4680 |
| 8月26-27日 |
深圳 |
精益工廠布局與物流規劃實施 |
4680 |
| 8月26-27日 |
廣州 |
跨部門溝通協助與沖突處理 |
4380 |
| 8月26-27日 |
廣州 |
領“新”領導力-新生代員工管理 |
4580 |
| 8月26-27日 |
長沙 |
現場安全管理及突發事件應急管理 |
4180 |
| 8月26-27日 |
武漢 |
向華為學習-任職資格標準體系建設及應用 |
4880 |
| 8月26-27日 |
廣州 |
項目全過程控制管理與實踐演練 |
4580 |
| 8月26-27日 |
廣州 |
迅課?——敏捷組織經驗萃取技術 |
4580 |
| 8月26-27日 |
武漢 |
以華為為標桿的大客戶銷售戰法-OPCV大客戶銷售戰法 |
4580 |
| 8月26-27日 |
廣州 |
戰略性人才資本賦能與人才盤點之500強實踐 |
6800 |
| 8月26-27日 |
深圳 |
向華為學習：銷售業務解碼-找到業績達成的方法和路徑 |
6800 |
| 8月26-27日 |
東莞 |
TWI與生產現場精益改善 |
4200 |
| 8月26-27日 |
上海 |
RSP版權課：Solution Selling?銷售管理與輔導 |
6800 |
| 8月26-27日 |
北京 |
爆點B2B——客戶洞察工作坊 |
5200 |
| 8月26-27日 |
成都 |
向華為學習：采購成本控制與戰略管理 |
4200 |
| 8月26-27日 |
深圳 |
重新定義績效管理：OKR敏捷化創新與變革實戰 |
4980 |
| 8月26-27日 |
深圳 |
企業勞動用工全流程風險防控 |
3980 |
| 8月26-27日 |
北京 |
企業培訓體系構建與培訓管理實務 |
5200 |
| 8月26-27日 |
上海 |
顧問式銷售技巧訓練 |
4200 |
| 8月26-27日 |
深圳 |
大客戶銷售技巧與項目運作實務 |
5600 |
| 8月26-27日 |
蘇州 |
PMC 制造業生產計劃與物料控制 |
4200 |
| 8月26-27日 |
上海 |
質量意識和風險管理 |
2500 |
| 8月26-27日 |
廣州 |
網絡時代的危機公關和輿情管理 |
3800 |
| 8月26-27日 |
廣州 |
向華為學管理之全面預算管理實戰 |
3800 |
| 8月26-27日 |
深圳 |
現場管理：生產現場問題分析與解決 |
3800 |
| 8月26-27日 |
佛山 |
DISC在團隊管理中的應用 |
3800 |
| 8月26-27日 |
杭州 |
教練式高爾夫?-向上管理（限36人） |
5500 |
| 8月26-27日 |
杭州 |
薪中有術--薪酬體系建設與人力成本管控 |
3800 |
| 8月26-27日 |
北京 |
新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧 |
3500 |
| 8月26-28日 |
天津 |
供應管理的領導力和轉型 |
5400 |
| 8月26日 |
東莞 |
班組建設與班組長勝任力提升?? |
1980 |
| 8月26日 |
武漢 |
車間一日管理與現場改善 |
1680 |
| 8月26日 |
廣州 |
向華為學習：基于業務戰略解碼的銷售增長策略 |
3800 |
| 8月26日 |
重慶 |
打造數字隱力：新媒體營銷流量變現 |
2800 |
| 8月26日 |
廈門 |
向華為學習：灰度管理與組織建設 |
3800 |
| 8月26日 |
北京 |
企業招投標與合同管理 |
4500 |
| 8月27-28日 |
上海 |
TWI金牌班組長實戰能力提升 |
3200 |
| 8月27-28日 |
上海 |
非財務經理的財務管理 |
4800 |
| 8月27-28日 |
上海 |
稅務管理與籌劃 |
5200 |
| 8月27-28日 |
上海 |
制造企業物流規劃與高效物料倉儲配送實務 |
4580 |
| 8月27-28日 |
蘇州 |
跨部門溝通、協作與沖突處理 |
4500 |
| 8月27-28日 |
北京 |
有效的問題分析與解決 |
4680 |
| 8月27日 |
杭州 |
現代企業高效檔案管理實務 |
2500 |
| 8月29-30日 |
深圳 |
從技術走向管理——研發經理的領導力與執行力 |
3980 |
| 8月29-30日 |
上海 |
成功的產品經理——產品經理的野蠻成長 |
3980 |
| 8月29-30日 |
上海 |
怎樣當好研發項目經理——研發項目經理的軟技能提升 |
3980 |
| 8月29-30日 |
上海 |
產品需求分析與需求管理 |
3980 |
| 8月29-30日 |
深圳 |
敏捷軟件開發 |
3980 |
| 8月30-31日 |
北京 |
成功塑造卓越產品經理 |
4680 |
| 8月30-31日 |
北京 |
質量問題分析與解決 |
3880 |
| 8月30-31日 |
上海 |
非標裝備/設備研發中的模塊化和標準化設計 |
5000 |
| 8月30-31日 |
蘇州 |
嵌入式軟件開發與質量保證 |
4200 |
| 8月30-31日 |
上海 |
研發人員產品創新與思維訓練 |
4500 |
| 8月30-31日 |
上海 |
精益工廠布局 |
4200 |
| 8月30-31日 |
上海 |
CQI-23 模塑系統評估 |
4000 |
| 8月30日 |
上海 |
進出口商品歸類技巧及爭議解決 |
2600 |
| 8月31日 |
深圳 |
沙盤模擬：跳出盒子——跨部門溝通 |
2800 |
| 8月31日 |
上海 |
AEO企業關務風險管理及內審機制建立 |
2600 |
| 8月31日-9月1日 |
深圳 |
戰略采購與供應商管理實戰 |
4200 |
