2022年12月培訓課程推薦（請點擊下載《2022全年培訓計劃表（Excel版）》，或致電13718601312索取詳細課程資料）
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| 12月01-02日 | 上海 | 溝通心理學和職場影響力提升 | 3600 |
| 12月01-02日 | 北京 | 產品市場管理——產品戰略與路標規劃 | 3980 |
| 12月01-02日 | 深圳 | 研發人員考核與激勵 | 3980 |
| 12月01-02日 | 北京 | 研發質量管理——保證產品質量的6個根基 | 3980 |
| 12月02-03日 | 深圳 | 成為業務伙伴：HRBP的三大關鍵 | 5980 |
| 12月02-03日 | 上海 | 卓越的客戶服務技巧訓練 | 3990 |
| 12月02-03日 | 杭州 | 企業財務戰略與全面預算管理 | 3800 |
| 12月02-03日 | 杭州 | MTP四維管理才能提升訓練 | 4200 |
| 12月02-03日 | 杭州 | 工作型PPT的專業設計與演示匯報 | 3800 |
| 12月02-03日 | 蘇州 | 中層經理管理能力提升 | 4800 |
| 12月02-04日 | 上海 | CPSM模塊三：供應管理的領導力和轉型 | 5400 |
| 12月02日 | 深圳 | 向華為學習：飽和營銷攻擊的銷售組織建設 | 3800 |
| 12月03-04日 | 上海 | 大客戶銷售策略實操指導班 | 4380 |
| 12月03-04日 | 上海 | 九型人格工作坊—系統快速掌握人性地圖（副型） | 2980 |
| 12月03-04日 | 北京 | TWI生產一線主管管理技能提升高級研修班 | 4680 |
| 12月07-08日 | 深圳 | 跨部門溝通與協作 | 4800 |
| 12月07-08日 | 廣州 | 高效組織再造2.0-組織效能提升的11個關鍵 | 3800 |
| 12月07-10日 | 上海 | 從技術走向管理-新晉升經理管理技能提升 | 4200 |
| 12月07日 | 上海 | 演示之道——PPT商務設計與呈現技巧 | 2500 |
| 12月08-09日 | 上海 | 以目標為導向的績效考核指標設定與績效面談 | 2500 |
| 12月08-09日 | 上海 | 當“喉舌”遇上自媒體—互聯網下的企業內刊和自媒體管理 | 2980 |
| 12月08-09日 | 上海 | 現代倉儲管理與庫存控制 | 4200 |
| 12月08-09日 | 上海 | 國際貿易實務操作技巧與風險防控 | 4200 |
| 12月08-09日 | 上海 | 采購人員核心技能提升訓練 | 4200 |
| 12月08-09日 | 上海 | 采購品類管理與尋源策略制定 | 4500 |
| 12月08-09日 | 上海 | OD組織發展、組織設計和組織流程技能提升 | 5980 |
| 12月08-09日 | 上海 | 非財務經理的財務管理 | 4800 |
| 12月08-09日 | 北京 | 高級采購談判策略與壟斷供應商應對 | 4680 |
| 12月08-10日 | 廣州 | 最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務操作中的風險規避及信息化建設 | 4200 |
| 12月08日 | 上海 | PMC 制造業生產計劃與物料控制 | 4200 |
| 12月08日 | 上海 | Excel高效數據管理與圖表應用 | 2500 |
| 12月09-10日 | 北京 | 企業績效管理體系兩天方案班 | 4580 |
| 12月09-10日 | 上海 | 中高層經理全面管理技能實戰訓練 | 4580 |
| 12月09-10日 | 廣州 | 激活組織——高績效團隊建設與管理 | 4800 |
| 12月09-10日 | 廣州 | 洞察新增長：市場營銷數據分析與挖掘 | 4800 |
| 12月09-10日 | 廣州 | 戰略執行：基于BLM戰略的績效管理 | 4800 |
| 12月09-10日 | 上海 | 向華為學習：驅動業務成功的HRBP優秀實踐 | 4800 |
| 12月09-10日 | 深圳 | 關鍵人才培養與發展：打造企業人才的“聚寶盆” | 5980 |
| 12月09-10日 | 北京 | 教練式輔導：激發員工的潛能 | 5980 |
| 12月09-10日 | 上海 | 企業培訓體系構建與培訓管理實務 | 5200 |
| 12月09-10日 | 南京 | 采購成本分析、削減與談判策略 | 4500 |
| 12月09-10日 | 上海 | 薪酬與福利體系建設 | 2500 |
| 12月09-10日 | 廣州 | 向麥肯錫學職場寫作 | 3800 |
| 12月09-10日 | 杭州 | 致勝營銷沙盤模擬 | 4200 |
| 12月09-10日 | 杭州 | 互聯網企業頭部管理三板斧 | 4200 |
| 12月09-10日 | 北京 | 標準工時與單元生產高級研修班 | 4680 |
| 12月09-10日 | 青島 | 風采卓然-課程開發設計與授課技巧 | 4800 |
| 12月09-10日 | 青島 | 征途工作坊：如何有效策劃，實施并管理年度采購降本 | 4800 |
| 12月09-11日 | 北京 | 企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓班 | 6800 |
| 12月09日 | 上海 | Power BI商業大數據分析&可視化呈現 | 2800 |
| 12月09日 | 上海 | 班組建設與班組長勝任力提升 | 2000 |
| 12月09日 | 深圳 | 培訓關鍵時刻——讓戰略落地的賦能體系設計 | 2800 |
| 12月10-11日 | 深圳 | 標桿企業參觀-全景式精益生產系統實戰沙盤模擬 | 4880 |
| 12月10-11日 | 深圳 | 大客戶銷售策略實操指導班 | 4380 |
| 12月10-11日 | 北京 | 新形勢下的采購招投標管理與合同風險管控 | 4680 |
| 12月11日 | 北京 | 崗位分析與薪酬設計管理培訓 | 2300 |
| 12月13-14日 | 蘇州 | IE現代工業工程-效率改善的利器 | 4000 |
| 12月13-14日 | 南京 | 產品質量先期策劃/控制計劃/生產零件批準程序（APQP&CP&PPAP） | 3000 |
| 12月13-14日 | 廣州 | TFC 橙色行動沙盤- 端到端供應鏈運營效能提升 | 5880 |
| 12月13日 | 上海 | SA 8000 社會責任管理體系標準及內審員 | 2500 |
| 12月14-15日 | 北京 | 系統化戰略供應源搜尋及其流程與運作管理 | 4880 |
| 12月14-15日 | 深圳 | 非財務經理的財務管理 | 4200 |
| 12月14-15日 | 上海 | 中層的戰略執行力與領導力提升 | 4990 |
| 12月14-15日 | 廣州 | 非財務經理的財務管理 | 3800 |
| 12月14日 | 上海 | 中層經理的戰略執行力 | 2990 |
| 12月15-16日 | 廣州 | 格局思維：項目管理沙盤工作坊 | 4200 |
| 12月15-16日 | 廣州 | 薪酬體系設計實操：從理念到工具激活員工 | 4800 |
| 12月15-16日 | 上海 | 供應鏈庫存優化與需求管理實操 | 4800 |
| 12月15-16日 | 杭州 | 5S與目視管理推行實戰 | 3500 |
| 12月15-16日 | 上海 | 現場質量管理與突破性快速改善（問題分析與解決） | 4500 |
| 12月15-16日 | 上海 | 大數據時代的企業運營管理與數據分析模型 | 6980 |
| 12月15-16日 | 上海 | 精益生產實戰訓練營 | 3600 |
| 12月15-16日 | 上海 | 向華為學習：HRBP工作方法與優秀實踐 | 5980 |
| 12月15-16日 | 上海 | 客戶服務的管理與投訴處理技巧 | 4580 |
| 12月15-16日 | 北京 | 供應商考核開發與關系管理 | 4680 |
| 12月15-16日 | 天津 | 企業精益運營管理與工業4.0高級研修班 | 4680 |
| 12月15-16日 | 廣州 | 新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧 | 3500 |
| 12月15-17日 | 上海 | 8D質量問題解決 | 3000 |
| 12月15-18日 | 上海 | ToB銷售經理高級研修班（第二期3） | 19800 |
| 12月15日 | 上海 | 卓越領導的五項修煉 | 2990 |
| 12月15日 | 上海 | 進出口商品歸類技巧及爭議解決 | 2600 |
| 12月16-17日 | 廣州 | 企業績效管理體系兩天方案班 | 4580 |
| 12月16-17日 | 深圳 | 常用公文與文書寫作能力提升訓練 | 4580 |
| 12月16-17日 | 廣州 | OTS-藍領匠人培養體系 | 4580 |
| 12月16-17日 | 深圳 | 采購人員七大核心技能提升與再造 | 4680 |
| 12月16-17日 | 廣州 | 彈性PMC-需求預測～柔性生產計劃與物料需求控制 | 4580 |
| 12月16-17日 | 北京 | 設備預防性維修技術與故障分析 | 4680 |
| 12月16-17日 | 上海 | 創新性解決問題 | 4800 |
| 12月16-17日 | 北京 | 行動教練之教練型管理者 | 5200 |
| 12月16-17日 | 天津 | 向華為學習：顧問式銷售及大客戶項目運作 | 4800 |
| 12月16-17日 | 重慶 | 向華為學習：研發項目管理 | 4200 |
| 12月16-17日 | 廈門 | 向德魯克學習：卓有成效的管理者 | 6200 |
| 12月16-17日 | 上海 | 數據化招聘體系建設：打造具有獵頭思維的高效招聘團隊 | 4980 |
| 12月16-17日 | 上海 | 中層經理通用管理技能訓練 | 4600 |
| 12月16-17日 | 深圳 | 大客戶銷售技巧與項目運作實務 | 5600 |
| 12月16-17日 | 上海 | 防錯防呆推行及最佳實踐 | 4000 |
| 12月16-17日 | 廣州 | 培養將軍的搖籃-華為大學建設實踐 | 3800 |
| 12月16-17日 | 廣州 | 次元破壁-職場Z世代員工溝通與激勵 | 2800 |
| 12月16-17日 | 東莞 | 洞悉市場：市場調研、分析與診斷 | 3800 |
| 12月16-17日 | 佛山 | 戰略績效管理-企業人才經營與全面績效管理 | 3800 |
| 12月16-17日 | 杭州 | 以風險為導向的內部審計實務 | 4200 |
| 12月16-17日 | 杭州 | 基于復盤思維的經驗萃取工作坊 | 3800 |
| 12月16-17日 | 濟南 | 倉儲管理與高效物料配送 | 4800 |
| 12月16-17日 | 濟南 | VSM精益價值流分析與改善 | 4800 |
| 12月16-17日 | 青島 | 豐田精益思想與設備LCIA創新管理 | 4800 |
| 12月16-18日 | 廣州 | 企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓班 | 6800 |
| 12月16-18日 | 上海 | 中高層經理管理技能與領導力研修 | 5900 |
| 12月16-18日 | 深圳 | SPOT團隊引導技術（限18人） | 8800 |
| 12月16-18日 | 上海 | CPSM模塊二：供應管理整合 | 5400 |
| 12月16-18日 | 北京 | 供應管理核心 | 5400 |
| 12月16日 | 上海 | 銷售目標與激勵制度設計 | 2600 |
| 12月16日 | 廣州 | 向華為學習：品牌營銷體系構建與運作 | 5800 |
| 12月16日 | 深圳 | 向華為學習：構建產品營銷體系（GTM）作戰能力 | 5800 |
| 12月16日 | 上海 | 打造數字隱力：新媒體營銷流量變現 | 2800 |
| 12月16日 | 上海 | AEO企業關務風險管理及內審機制建立 | 2600 |
| 12月17-18日 | 北京 | 生產制造成本分析及降低 | 4680 |
| 12月17-18日 | 上海 | 精品微課設計&制作技巧 | 2980 |
| 12月17-18日 | 北京 | 高效倉儲管理與流程控制 | 4680 |
| 12月17-18日 | 天津 | 采購價格分析與成本控制高級研修班 | 4680 |
| 12月17日 | 武漢 | Excel高效數據管理與圖表應用 | 1680 |
| 12月17日 | 上海 | 高效管理溝通技巧訓練 | 2600 |
| 12月18日 | 廣州 | 崗位分析與薪酬設計管理培訓 | 2300 |
| 12月18日 | 上海 | 中高層經理卓越領導力修煉 | 2800 |
| 12月20-21日 | 蘇州 | SOP標準化作業及生產效率改善 | 4000 |
| 12月20-21日 | 上海 | 從管理走向內部績效顧問——績效改進六步法 | 3980 |
| 12月20-21日 | 北京 | 危險化學品與職業健康系統化實戰 | 4680 |
| 12月21-22日 | 長沙 | 彈性PMC～柔性生產計劃與物料需求控制 | 4580 |
| 12月21-22日 | 北京 | 四化建設—企業標準化體系建設實務 | 4180 |
| 12月21-22日 | 廣州 | 戰略采購與供應商管理實戰 | 4200 |
| 12月21-22日 | 廣州 | 向華為學習：打通銷售體系綜合八脈 | 7800 |
| 12月21-22日 | 上海 | 顧問式銷售技巧訓練 | 4200 |
| 12月21-22日 | 廣州 | 深度復盤技術與實戰應用工作坊 | 3800 |
| 12月22-23日 | 武漢 | 制造業人力資源規劃實務 | 4680 |
| 12月22-23日 | 成都 | 非財務經理的財務管理 | 4200 |
| 12月22-23日 | 上海 | “一件傾心”—PPT職場應用實戰 | 2980 |
| 12月22-23日 | 北京 | 從技術走向管理——研發經理的領導力與執行力 | 3980 |
| 12月22-23日 | 北京 | 成功的產品經理——產品經理的野蠻成長 | 3980 |
| 12月22-23日 | 深圳 | 如何打造高績效的研發團隊——研發人員選、育、用、留之道 | 3980 |
| 12月22-23日 | 深圳 | 研發項目管理——實戰技能、方法、工具和模板 | 3980 |
| 12月22-23日 | 北京 | 互聯網時代下的全面薪酬體系設計實戰 | 5980 |
| 12月22-23日 | 深圳 | 懂業務的HR：數據分析驅動人力效能提升 | 6800 |
| 12月22-23日 | 深圳 | 雙贏商務談判實戰策略與技巧 | 4980 |
| 12月22-23日 | 廣州 | 管理者必備教練技術 | 6800 |
| 12月22-23日 | 深圳 | 故事的力量：如何用故事思維提升你的影響力 | 4800 |
| 12月22-23日 | 北京 | 多品種小批量的生產計劃與排程管理 | 4680 |
| 12月22-23日 | 北京 | 績效管理與薪酬體系設計 | 4680 |
| 12月22-23日 | 北京 | 新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧 | 3500 |
| 12月22-24日 | 長沙 | 最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務操作中的風險規避及信息化建設 | 4200 |
| 12月22-24日 | 北京 | 生產經理卓越運營的五項關鍵任務 | 6380 |
| 12月22日 | 深圳 | 玩轉新媒體：內容打造與視覺營銷 | 2800 |
| 12月23-24日 | 長沙 | OTS-藍領匠人培養體系 | 4580 |
| 12月23-24日 | 廣州 | SQM供應商管理與質量系統改善 | 4580 |
| 12月23-24日 | 北京 | 大客戶銷售策略-客戶決策分析與對應策略 | 4580 |
| 12月23-24日 | 深圳 | 非供應鏈人供應鏈管理?? | 4880 |
| 12月23-24日 | 北京 | 風險分級管控與事故隱患排查治理、高風險作業 | 4180 |
| 12月23-24日 | 廣州 | 高效率目標管理與計劃控制 | 4180 |
| 12月23-24日 | 北京 | 工業4.0時代生產效率快速提升的途徑和方法 | 4880 |
| 12月23-24日 | 廣州 | 績效管理與面談技巧 | 4380 |
| 12月23-24日 | 廣州 | 企業降本增效之制造成本分析與績效提升 | 4680 |
| 12月23-24日 | 廣州 | 設備狀態監測與預防性維修 | 4680 |
| 12月23-24日 | 武漢 | 現場安全管理及突發事件應急管理 | 4180 |
| 12月23-24日 | 深圳 | 卓越管理者的溝通與影響力 | 4580 |
| 12月23-24日 | 廣州 | 走向智能制造-數字化工廠規劃師 | 4880 |
| 12月23-24日 | 廣州 | 從技術專才到管理者角色轉換 | 4800 |
| 12月23-24日 | 廣州 | 戰略人力資源規劃：從專業能力到戰略伙伴升級 | 6800 |
| 12月23-24日 | 佛山 | 脫穎而出：讓你的演講表達與眾不同 | 4800 |
| 12月23-24日 | 深圳 | 非人力資源經理的人力資源管理 | 4200 |
| 12月23-24日 | 北京 | 人力資源數據分析師認證：用數據分析提升組織效能 | 5800 |
| 12月23-24日 | 廈門 | 結構思考力?——透過結構看問題解決 | 5800 |
| 12月23-24日 | 上海 | 企業戰略績效體系設計方案班2天1晚：手把手教你搭體系 | 4980 |
| 12月23-24日 | 上海 | 構建卓越的客戶服務管理體系 | 5600 |
| 12月23-24日 | 廣州 | Workshop工作坊設計?（限36人） | 3800 |
| 12月23-24日 | 廣州 | 4D領導力-打造高績效的完美團隊（限50人） | 3800 |
| 12月23-24日 | 深圳 | 管理者成長地圖：員工激勵與部屬培育 | 3800 |
| 12月23-24日 | 東莞 | 洞悉組織管理的六大真相 | 3800 |
| 12月23-24日 | 杭州 | 激活：有效激勵與學會授權 | 3800 |
| 12月23-24日 | 杭州 | PMC 卓越的生產計劃與物料控制管理 | 4200 |
| 12月23日 | 上海 | 向華為學習：基于業務戰略解碼的銷售增長策略 | 3800 |
| 12月23日 | 重慶 | 銷售組織能力建設 | 3800 |
| 12月24-25日 | 上海 | 非財務經理的財務管理 | 4800 |
| 12月24-25日 | 上海 | 稅務管理與籌劃 | 5200 |
| 12月24-25日 | 上海 | 企業全面預算與控制 | 4800 |
| 12月24日 | 杭州 | 職場心理學：調適焦慮壓力塑造職場幸福 | 2500 |
| 12月25日 | 上海 | 新客戶開發與銷售業績提升 | 2600 |
| 12月26-27日 | 上海 | 從技術走向管理——研發經理的領導力與執行力 | 3980 |
| 12月26-27日 | 深圳 | 成功的產品經理——產品經理的野蠻成長 | 3980 |
| 12月26-27日 | 上海 | 如何打造高績效的研發團隊——研發人員選、育、用、留之道 | 3980 |
| 12月26-27日 | 北京 | 研發項目管理——實戰技能、方法、工具和模板 | 3980 |
| 12月28-29日 | 上海 | TWI金牌班組長實戰能力提升 | 3200 |
| 12月28-29日 | 北京 | ISO體系落地與接口管理 | 3880 |
| 12月28-29日 | 廣州 | 沙盤模擬：希安——問題分析與解決 | 4800 |
| 12月28-29日 | 廣州 | 當責?領導——達成關鍵期望的領導技術 | 5800 |
| 12月28-29日 | 深圳 | 突破增長困境：全體系搭建私域流量訓戰營 | 4800 |
| 12月28-29日 | 深圳 | 向硅谷學創新：用數據驅動經營數字化轉型 | 6800 |
| 12月28-29日 | 廣州 | 無邊界管理與群策群力（限60人） | 3800 |
| 12月28日 | 成都 | 員工離職的法律風險防范 | 2800 |
| 12月29-30日 | 深圳 | 從技術走向管理——研發經理的領導力與執行力 | 3980 |
| 12月29-30日 | 上海 | 成功的產品經理——產品經理的野蠻成長 | 3980 |
| 12月29-30日 | 北京 | 如何打造高績效的研發團隊——研發人員選、育、用、留之道 | 3980 |
| 12月29-30日 | 上海 | 研發項目管理——實戰技能、方法、工具和模板 | 3980 |
| 12月29-30日 | 廣州 | 商務情商與禮儀應用 | 3800 |
| 12月29-30日 | 佛山 | 公眾表達與演講技巧 | 3800 |
| 12月29日 | 廣州 | 向華為學習：狼性營銷的鐵三角組織運作 | 3800 |
| 12月29日 | 成都 | 反脆弱影響力——知己解彼的高情商溝通 | 2800 |
